• Финансы предприятия
  • Финансовый анализ предприятия
  • Финансовые вычисления
  • Финансовая политика организации

Мое меню

  • Финансы предприятия
  • Финансовый анализ предприятия
  • Финансовые вычисления
  • Финансовая политика организации
  • Управление оборотным капиталом организации
  • Сущность бюджетирования
  • Материалы

Потребность в персонале и зарплате

Как уже говорилось ранее, на предприятие требуются только высококвалифицированные специалисты, с опытом работы с высокотехничной фототехникой, а также со специализированными графическими программами не менее 5 лет. Всего предполагается трудоустроить 6 человек.

Количество персонала спланировано исходя из планируемого объема выполняемых работ фотографами о дизайнерами-программистами. В дальнейшем, увеличив клиентскую базу или при выходе на новый рынок целесообразно будет увеличение количества консультантов

Таблица11 - Потребность в персонале и заработной плате

Категория работника

2012

2013

2014

Потребность, чел.

Среднегодовая зарплата, руб.

Затраты на зарплату, руб.

Начисления на зарплату, Руб.

Среднегодовая зарплата, руб.

Затраты на зарплату, руб.

Начисления на зарплату, Руб.

Среднегодовая зарплата, руб.

Затраты на зарплату, руб.

Начисления на зарплату, руб.

Специалисты и служащие

5,00

270000,00

1350000,00

459000,00

290000,00

1450000,00

493000,00

300000,00

1500000,00

510000,00

Рабочие вспомогательного производства

1,00

96000,00

96000,00

24960,00

108000,00

108000,00

28080,00

120000,00

120000,00

31200,00

Итого:

6,00

366000

1446000

483960

398000

1558000

521080

420000

1620000

541200

Зарплата рабочим на 2012 год составит:

· Директор - 25 000 рублей в месяц;

· Фотограф - 20 000 рублей в месяц;

· Дизайнер-программист - 20 000 рублей в месяц;

· Уборщица - 8000 рублей в месяц.

Примечание: данные по зарплате представляют прогноз по окладу, однако все специалисты будут получать надбавки в виде процентов от выполняемых заказов.

2025 - www.financejump.ru