За анализируемый период произошло абсолютное сокращение среднесписочной численности работников организации на 17 человек. Это объясняется увольнением ряда работников по разным причинам: по собственному желанию, по достижению пенсионного возраста, нарушение трудовой дисциплины и другие. В 2008 году наблюдается уменьшение численности работников организации на 34 человека в связи с сокращением производства.
Наибольший удельный вес в составе персонала организации занимают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве - свыше 90% от всей численности персонала. Наблюдается положительная динамика роста численности персонала, в частности за счет приема на работу молодых специалистов.
Состав персонала организации по половому составу выглядит следующим образом:
Рисунок 1 - Состав распределения персонала по половому составу
Таким образом, видно, что преобладает численность работников мужского пола, что объясняется, в первую очередь, отраслевой спецификой производственной деятельности организации. Мужчины составляют более 60% от всей численности персонала организации и заняты видами деятельности, которые напрямую связаны с производством, реализацией продукции и обслуживанием сельского хозяйства. Женщины, в основном, занимают должности специалистов, руководителей среднего звена, а также должности операторов машинного доения и операторов животноводческих комплексов по выращиванию и откорму.
Оценка качественного состава и структуры персонала организации заключается в анализе таких показателей, как квалификация работников, их возраст.
Подавляющее число персонала организации имеет средне специальное образование - более 70%. Руководители и специалисты имеют высшее образование (13%). Более 40% имеют начальное образование. В организации работают в основном работники в возрасте от 30 до 55 лет. Работники пенсионного возраста уходят на пенсию. Принимаются молодые рабочие.
Таблица 2 - Состав и структура трудовых ресурсов организации
Показатель |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
Отношение 2009 г. к 2007 г., % | |||
коли-чество, чел. |
удель-ный вес, % |
коли-чество, чел. |
удель-ный вес, % |
коли-чество, чел. |
удель-ный вес, % | ||
КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКОВ | |||||||
Высшее |
22 |
12,08 |
20 |
11,50 |
21 |
12,28 |
95,45 |
Среднее |
25 |
13,74 |
22 |
12,64 |
23 |
13,45 |
92,00 |
Средне срециальное |
135 |
74,18 |
132 |
75,86 |
127 |
4,27 |
94,07 |
Итого |
182 |
100 |
174 |
100 |
171 |
100 |
93,96 |
ВОЗРАСТ РАБОТНИКОВ | |||||||
До 30 лет |
54 |
13,67 |
51 |
13,86 |
50 |
13, 20 |
92,59 |
От 30 до 55 лет |
329 |
83,29 |
308 |
82,88 |
316 |
84,52 |
96,05 |
Свыше 55 лет |
12 |
3,04 |
12 |
3,26 |
11 |
2,28 |
91,66 |
Итого |
395 |
100 |
368 |
100 |
378 |
100 |
95,70 |