Годовой фонд оплаты труда всего персонала рассчитывается, используя данные о структуре фонда оплаты труда, которые взяты из приложения Е. Премия составляет 25% от оплаты труда по сдельным расценкам, а дополнительная зарплата 10% от суммы премии и оплаты труда по сдельным расценкам
Для заполнения Таблицы 10 необходимо взять данные приложения Б.
Зсдi = NtштikтiCтI
где N - количество изделий, (в курсовом проекте объем выпуска изделий второго года) шт.;штi- норма времени на i-й операции, нормо-часах;тi - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й операции (Приложение Ж);
*5*20*1,2=360000
*20*20*1,35=1620000
*3*20*1,2=216000
*1*20=108000
*4*20*1,53=367200
Таблица 11 - Годовой фонд заработной платы персонала
|
Категории персонала |
Фонды |
Всего оплата труда, | |||
|
Оплата труда по сдельным расценкам |
Зарплата по тарифным ставкам и окладам |
Премии 25% |
Дополнительная зарплата 10% | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Основные рабочие 68 |
2671,2 |
* |
667,8 |
500,8 |
3839,8 |
|
2. Вспомогательные рабочие 8 |
* |
314,3 |
78,6 |
39,3 |
432,2 |
|
3. Руководители 15 |
* |
589,2 |
147,3 |
73,6 |
810,1 |
|
4. Специалисты 7 |
* |
275 |
68,7 |
34,4 |
378,1 |
|
5. Прочие служащие 2 |
* |
78,6 |
19,6 |
9,8 |
108 |
|
В с е г о |
2671,2 |
1257,1 |
982 |
657,9 |
5568,2 |
Удельный вес в фонде оплаты труда основных рабочих 68%, вспомогательных 8%:
Для заполнения Таблицы 11 необходимо взять данные из Таблицы 10 и Таблицы 9. Премии составляют 25% от общей суммы з/п, дополнительная з/п составляет 10% от общей суммы оплаты труда по сдельным расценкам и премии.
З/п по тарифным ставкам и окладам:
Графа 2=итог табл 10/1000;Графа 4=графа 2*25/100;графа 5=(гр 2+гр 4)*10/100;графа 3 находится по пропорцям( приложение)
,3*25/100=78,6;(314,3+78,6)*10/100=39,3
,2*25/100=147,3;(589,2+147,3)*10/100=73,6