Производительность труда - это показатель, характеризующий уровень затрат живого труда на производство единицы продукции. Его можно также определять, как количество произведенной продукции на одного работника или одного рабочего за единицу времени (год, день, час). Этому показателю необходимо уделять особое внимание, так как именно от него зависит уровень многих других показателей: объем выработанной продукции, уровень ее себестоимости, расход фонда заработной платы и др. определим влияние нескольких факторов на этот показатель с помощью факторного анализа.
Изменение месячной производительности труда в 2008 году увеличилось на 7249,28 тыс.руб/чел. Это произошла за счёт влияния следующих факторов:
За счёт сокращения удельного веса рабочих в общей численности имеет место снижение месячной выработки на 25802,43 тыс. руб./чел.
Количество рабочих дней и продолжительность смены оставалось неизменным, поэтому влияние этих факторов не учитывается
В результате увеличения среднечасовой выработки одного рабочего увеличение производительности труда произошло на 33051,70 тыс.руб./чел.
Изменение месячной производительности труда в 2009 году сократилось на 108958,79 тыс.руб./чел. Это произошло за счёт влияния следующих факторов:
За счёт сокращения удельного веса рабочих в общей численности имеет место снижение месячной выработки на 4526,24 тыс.руб./чел
Количество рабочих дней и продолжительность смены оставалось неизменным, поэтому влияние этих факторов не учитывается
В результате сокращения среднечасовой выработки одного рабочего сокращение производительности труда произошло на 104432,54 тыс.руб./чел.
Чтобы добиться дальнейшего роста показателя месячной выработки, предприятию необходимо привлекать к работе как можно больше работников основного вида деятельности и эффективно использовать рабочее время.
Объем произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг), несомненно, самый важный показатель, характеризующий деятельность предприятия. От него зависит прибыль, которая является основной целью деятельности Общества, поэтому определим влияние нескольких факторов на этот показатель с помощью факторного анализа.
В 2008 году объёмы производства увеличились на 76798 тыс. руб. Это увеличение обусловило следующие факторы:
За счёт сокращения численности работников имеет место сокращение объёмов производства на 20582,43 тыс.руб
Количество рабочих дней и продолжительность смены оставалось неизменным, поэтому влияние этих факторов не учитывается
В результате увеличения среднечасовой выработки рабочих, произошло увеличение объёмов производства на 33051,70 тыс.руб.
В 2009 году объёмы производства сократились на 374035 тыс.руб. Это сокращение обусловили следующие факторы:
За счёт сокращения численности работников имеет место сокращение объёмов производства на 4526,24 тыс.руб.
Количество рабочих дней и продолжительность смены оставалось неизменным, поэтому влияние этих факторов не учитывается
В результате сокращения среднечасовой выработки одного рабочего произошло сокращение объёмов производства на 104432,54 тыс. руб.
Трудоемкость - величина конкретного живого труда, который требуется для производства товаров, услуг и т.д. в соответствии с целями производства. Поэтому, чтобы эффективно выстроить производственную политику и в дальнейшем повышать показатель, необходимо проанализировать факторы, на него влияющих
В 2008, 2009 году не изменялись трудозатраты.
Статистика оплаты труда рабочих
Главной формой распределения по труду и основным источником реальных доходов трудящихся является заработная плата.