Анализ финансово-экономических показателей

Основными источниками повышения суммы прибыли являются увеличение объема реализации продукции, снижение ее себестоимости, повышения качества товарной продукции, реализация ее на более выгодных рынках сбыта.

Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлении деятельности (производственной, предпринимательской инвестиционной), окупаемость затрат и т.д. Они более полно, чем прибыль, отражают окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Их используют для оценки деятельности предприятия и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании. Рентабельность реализованной продукции филиала «Транзистор» представлена в табл. 2.9.

Таблица 2.9. Рентабельность реализованной продукции филиала «Транзистор»

Примечание. Источник: собственная разработка на основании [15]

Из табл. 2.9 можно сделать вывод, что уровень рентабельности реализованной продукции по основной деятельности за 2010г. составил - 7,0 %, что выше по сравнению с 2008г и на одном уровне с 2009г.

Динамика рентабельности отражена на рисунке 2.5.

Рис. 2.5. Динамика рентабельности

Примечание. Источник: собственная разработка на основании табл. 2.9.

Рентабельность внеоборотных активов определятся как процентное отношение чистой прибыли к средней величине внеоборотных активов. Составляет 4,0% в 2008г., 4,6% в 2009г. и 5,1% в 2010г.

Рентабельность оборотных активов определяется как процентное отношение чистой прибыли к среднегодовой стоимости оборотных активов. В 2008г. данный показатель составил 4,3% в 2008г., 3,8% в 2009г. и 4,3% в 2010г.

Рентабельность собственного капитала рассчитывается как процентное отношение чистой прибыли к величине собственного капитала. Уровень рентабельности собственного капитала составляет 2,5% в 2008г., 2,6% в 2009г. и 2,9% в 2010г.

Анализ производительности труда и заработной платы. Анализ показателей по труду начинается с анализа численности работников. В процессе анализа определяется динамика численности работников в сравнении с динамикой реализации. Данные о численности персонала, его структуре и заработной плате приведены в табл.2.10.

Таблица 2.10. Численность персонала, его структура, уровень заработной платы